Hr Data Analitika Təlimi

Elanın növü Xidmətlər
Hazırlıq kursları

Qiyməti 349 Azn

"İnnab Business School" tərəfindən təşkil olunan "HR Data Analitika" təliminə qoşulmaqla siz İnsan Resursları peşəkarı olaraq İR ilə bağlı metriklər müəyyən etmək, məlumat əsaslı qərar və proqnoz vermək, verilənləri şərh etmək və vizuallaşdırma alətlərindən istifadə etmək kimi səriştərələ sahib olmaqla idarə heyəti üçün həqiqi və dəyərli biznes partnyoru ola bilərsiniz.

Müasir idarəetmə qaydaları İnsan Resursları mütəxəssislərinin qurumun fəaliyyətində əhəmiyyətli səlahiyyət sahibinə çevrilməsini tələb edir. Rəqabətin artması ilə bağlı məlumat əsaslı qərar vermək, böyük şəkli görmək əsas səriştətələrdən hesab edilir. Artıq, idarəetmə komandası effektiv insan resursları idarəetməsinin biznesin həcmi və gəlirliliyində xüsusi əhəmiyyət kəsb etdiyinin fərqindədir. Dövlət və özəl qurumlar İnsan Resursları İdarəetmə Sistemləri (İRİS və ya HRMS) və bulud texnologiyalarının imkanlarından faydalanaraq gündəlik fəaliyyətlərini təşkil edirlər.

Müasir İR peşəkarları bu informasiya sistemlərində formalaşan datalardan düzgün istifadə edərək biznes strategiyasına uyğun ölçülə bilən metriklər müəyyən edir, metriklər arasında qarşılıqlı əlaqəni qurur, beynəlxalq və yerli tərübəyə əsasən təhlil edir, oxunaqlı diaqram və cədvəllər yaradaraq dataları vizuallaşdıır, İR sahəsində data əsaslı qərar və proqnoz verir. Bu səriştələr nəticəsində İnsan Resursları peşəkarları öz klassik, uzun müddətli sınaqlardan keçməyən və biznes tələblərinə cavab verməyən mövqeyindən uzaqlaşaraq, biznes tələlərinə daha uyğun, sahibkarın həqiqi və dəyərli biznes partnoru statusunu əldə edə bilirlər. Beləliklə, İR analitik İR əməliyyatları, Performansın dəyərləndirilməsi, təlim və inkişaf, liderliyin inkişafı, istedadlı mütəxəssislərin əldə edilməsi, xüsusi istedadlı kadrların tapılması və işə cəlb edilməsi kimi İnsan Resurslarının bütün qərarvermə və idarəetmə mexanizmlərinə öz töhvəsini verə bilirlər.

"İnnab Business School"un peşəkar təlimçiləri tərəfindən qlobal təcrüb