Günel Məhərrəmova

satis meneceri teleb olunur -sexsi inkisafa hevesli olan -oyrenmek ve inkisaf etmek isteyen -karyera qurub daha yuksek vezifeleri tutmaga meyilli -yuksek dunya goruslu - unsiyyetcil -medeni isguzar olan sexslere

xarici sirketin bas ofisine melumat meneceri teleb olunur isin tesviri - ofise gelen vetendaslara sirketin isi fealiyyeti is qrafiki haqqinda melumat verilmesi - komandani idare etmek - sirketin temsil olunmasi -

kadr secimi uzre muvekkil komanda ile emekdasliq ede bilecek aktiv tecrubeli kadr secimi uzre muvekkil axtaririq kadr secimi uzre proseslerin idare olunmasi ve nezaret olunmasi vakansiyalarin hazirlanmasi ve uygun

satis numayendesi is barede melumat musterilere sirketin mehsullari haqqinda etrafli melumatin verilmesi mehsul haqqinda biliklerin daim artirilmasi ve musterilere duzgun informasiya vermek muxtelif biznes proseslerden

marketinq meneceri enenevi ve reqemsal marketinq proseslerinin idare olunmasi enenevi marketinqle bagli arasdirma aparmaq reqemsal marketinq sahesinde en son yenilikleri izlemek yeni aletlerin tetbiqi reklam ve

teqaudde olan zabitler herbiciler teqaudde olub calismaq isteyen ve islemek hevesli cavanlar kadrlarin teskili ve qebulun heyata kecirilmesi uzre vakansiya. is ofis daxilindedir -kadrlarin qebulu ve yonlendirilmesi;

satis uzre mutexessis teleb olunur is qrafiki meqsedimiz musteri bazasini genislendirmek ve satis hecmini artirmaqdir esas vezifeler musteri munasibetlerini qurmaq ve idare etmek. musterilere mehsulun duzgun teqdimati

sirkete laihe meneceri teleb olunur is barede melumat sirketin hedeflerine uygun olaraq laihelerin planlasdirilmasi ve icrasi proseslerin optimallasdirilmasi isci qruplarinin isine nezaret etmek ve komanda uzvlerine

satis numayendesi is barede melumat musterilere sirketin mehsullari haqqinda etrafli melumatin verilmesi mehsul haqqinda biliklerin daim artirilmasi ve musterilere duzgun informasiya vermek muxtelif biznes proseslerden

kadr secimi uzre muvekkil komanda ile emekdasliq ede bilecek aktiv tecrubeli kadr secimi uzre muvekkil axtaririq kadr secimi uzre proseslerin idare olunmasi ve nezaret olunmasi vakansiyalarin hazirlanmasi ve uygun