Aftandil Musayev

rehber vezifelerde calismis sexsleri teqaudde ve ehtiyatda olan herbicileri teqaudde olan -dovlet qulluqcularini muellimleri mekteb direktorlarini ve basqa sahelerde idarecilik tecrubesi olan kadrlari ofis daxili

rehber vezifelerde calismis sexsleri teqaudde ve ehtiyatda olan herbicileri teqaudde olan -dovlet qulluqcularini muellimleri mekteb direktorlarini ve basqa sahelerde idarecilik tecrubesi olan kadrlari ofis daxili

isin tesviri - sosial sebekelerin idaresi musterilere melumatin verilmesi. - rehberlik terefinden verilen tapsiriqlarin deqiq ve duzgun icrasi olunmasi. - yeni musteri bazasini yaratmaq ve musterilerin davamligini temin

sen de yuksek gelir elde etmek yaradici komandada islemek ve ozunu inkisaf etdirmek isteyirsense – bu elan sene aiddir is vaxti tam is saati seher baki telebler - is sahesi reklam ve marketinq - tecrube olmasi

is haqqinda - is sistemine uygun yeni kadr secimin aparilmasi; - secilen sexslerin sisteme hazirlanmasi; - is prosesinin ve komandanin idare olunmasi ve teskilatciliq; - sisteme nezaret ve telimatlarin kecirilmesi.

brend mehsullarin satisi. satisin idare olunmasi- menecer musteri xidmetinin yuksek seviyyede temin edilmesi. -muessisenin maraqlarina uygun musterilerle kommersiya danisiqlarinin aparilmasi. -- is qrafiki bazar ertesi

hekimlere ve tibb iscilerine - esas ve ya elave is yerleri teklif edir. qebul secim yolu ile aparilir. derhal isle temin olunmaq sansiniz var. telebler - tehsil tibbi - insanlarla unsiyyet bacariqi ve ozune guven olmasi

vakant is teklifleri vakant is teklifleri tecili vakansya ofis daxili isler 1.melumat meneceri 2.reklam meneceri 4satis meneceri satisin teskili ve idare olunmasi 5.kadrlar uzre is beynelxalq korporasiyanin bas ofisi

kadr isine nezaret - islerin teskil olunmasi - kadrlara rehberlik ve idarecilik etmek - motivasiya ve heveslendirici proqramlarin tetbiqi - teqdimatlarin kecirilmesi is vaxti tam is saati seher baki unvan jmr plaza. r

-teqaudde olan amma aktiv qalmaq ve elave gelir qazanmaq isteyen sexsler ucun gozel furset. isin mahiyyeti - saglamliq mehsullari haqqinda melumatlarin paylasilmasi - komanda ile islemek ve yeni uzvleri yonlendirmek -

- komandanin formalasdirilmasi ve idare olunmas -ofis isinin teskili ve nezaret - gundelik hesabatlarin hazirlanmasi - telem ve motivasiya goruslerinin kecirilmesi telebler - idareetme ve liderlik qabiliyyeti -

rehber vezifelerde calismis sexsleri teqaudde ve ehtiyatda olan herbicileri teqaudde olan -dovlet qulluqcularini muellimleri mekteb direktorlarini ve basqa sahelerde idarecilik tecrubesi olan kadrlari ofis daxili

isin tesviri - kadrlarlarin duzgun secilmesi istiqametinde teleblere cavab verilmesi. - kadr bazasinin yaradilmasi. - musahibelerin kecirilmesi temin etmek. - kadrlarla psixoloji sohbetlerin aparilmasi onlarin kariyera

satis ve biznesin qurulmasina destek sirket satis sahesinde biznes qurmaq isteyen sexsleri ise devet edir. is ofis daxilinde heyata kecirilir - mehsul satisinin heyata kecirilmesi - yeni musterilerin celb edilmesi ve

xarici sirket teqaude cixan -herbcileri -kadrlarin isine nezaret eden sexslere is teklif edir. is prosesi oyredilir.

ofisdaxili yeni isler yasi 18-den yuxari olan sexsleri - ciddi - isguzar - mesuliyyetli - unsiyyetcil ali ve orta ixtisas tehsilli sexsleri sirketimizin yeni acilmis numayendeliyine - senedlesdirme -maariflendirme ve s.

teqaudde olan zabitlere ve dovlet qullugunda islemis sexslere ustunluk verilecek. isin tesviri -kadr secim turunun aparilmasi. -kadrlarin secilmesi onlara isin oyredilmesi. -yeni kadrlarin isinin teskili ve idare

beynelxalq transmilli holdinqin bas ofisine kadr mutexessis teleb olunur isin tesviri -duzgun kadr seciminin siyasetinin aparilmasi. -idareetme ve teskilatcilliq isleri. -kadrlarin secilmesi onlara isin oyredilmesi.

biznesin idareedilmesi uzre menecer - biznes danisiqlari aparmaq bacarigi - analitik dusunme ve tez qerar qebul etmek qabiliyyeti - idareetme qabiliyyetinin olmasi - qoyulmus meselelerle bagli meqsedlere nail olmaq

teqaudde olan herbicilere is teklif olunur. isin tesviri •kadrlarin qebulu secilmesi hazirlanmasi; •kadrlara islerin oyredilmesi ve idare olunmasi; •kadrlar uzre secim turunun teskili namizedden telebler -yas heddi 27-