Afət
isin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
550 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
550 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
650 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
650 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
600 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
600 Aznisin tesviri 1.sirketin temsil olunmasi. 2.yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. 3.yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. 4.lazimi senedlesdirme islerinin teskili ve heyata kecirilmesi. namizede telebler
550 Aznisin tesviri 1.sirketin temsil olunmasi. 2.yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. 3.yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. 4.lazimi senedlesdirme islerinin teskili ve heyata kecirilmesi. namizede telebler
550 Aznisin tesviri 1.sirketin temsil olunmasi. 2.yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. 3.yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. 4.lazimi senedlesdirme islerinin teskili ve heyata kecirilmesi. namizede telebler
500 Aznisin tesviri 1.sirketin temsil olunmasi. 2.yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. 3.yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. 4.lazimi senedlesdirme islerinin teskili ve heyata kecirilmesi. namizede telebler
550 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
600 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
600 Aznisin tesviri -kadrlarin ise uygunlugunun yoxlanilmasi. -kadrlarin duzgun seciminin aparilmasi. -kadr isinin teskili ve isine nezaretin heyata kecirilmesi. -heftelik ve ayliq hesabatlarin vaxtinda hazirlanib rehberliye
800 Aznisin tesviri -kadrlarin ise uygunlugunun yoxlanilmasi. -kadrlarin duzgun seciminin aparilmasi. -kadr isinin teskili ve isine nezaretin heyata kecirilmesi. -heftelik ve ayliq hesabatlarin vaxtinda hazirlanib rehberliye
800 Aznisin tesviri -kadrlarin ise uygunlugunun yoxlanilmasi. -kadrlarin duzgun seciminin aparilmasi. -kadr isinin teskili ve isine nezaretin heyata kecirilmesi. -heftelik ve ayliq hesabatlarin vaxtinda hazirlanib rehberliye
750 Aznisin tesviri -musterilerin istek ve ehtiyaclarini texmin ede bilmesi ve analiz ede bilmesi -potensial musteriler haqqinda melumatlarin toplanmasi ve rehberliye teqdim olunmasi. -satisla bagli muxtelif qayda ve
650 Aznisin tesviri -musterilerin istek ve ehtiyaclarini texmin ede bilmesi ve analiz ede bilmesi -potensial musteriler haqqinda melumatlarin toplanmasi ve rehberliye teqdim olunmasi. -satisla bagli muxtelif qayda ve
650 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
500 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
500 Aznisin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek namizede telebler -tehsili ali. -yas heddi
550 Azn