BAXŞIYEVA SEYRƏ

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus

satis meneceri vezifeler - müşterilerin ehtiyaclarini ve gözlentilerini analiz etmek. - musterilere dolgun ve duzgun melumatin verilmesi. - sirketin mehsul ve xidmetlerini tanitmaq. - satis hedeflerine catmaq ucun

beynelxalq transmilli holding ofis meneceri teleb olunur isin tesviri •sirketin vizyonu barede duzgun informasiya vermek. •ideal komanda formalasdirmaq onu motivasiya etmek. •musterilerle etibarli seffaf ve

beynelxalq transmilli holding ofis meneceri teleb olunur isin tesviri •sirketin vizyonu barede duzgun informasiya vermek. •ideal komanda formalasdirmaq onu motivasiya etmek. •musterilerle etibarli seffaf ve

beynelxalq transmilli holding ofis meneceri teleb olunur isin tesviri •sirketin vizyonu barede duzgun informasiya vermek. •ideal komanda formalasdirmaq onu motivasiya etmek. •musterilerle etibarli seffaf ve

telebe menecer teleb olunur. i̇şin tesviri -şirketin işi ve istehsalati haqqinda melumat vermek. - müşterilerle effektiv ünsiyyet qurmaq. - müşterilerin ehtiyaclarini ve gözlentilerini analiz etmek. -

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus

menecer teleb olunur isin tesviri •sirketin missiyasi ve unikal istehsalati haqqinda dogru melumat vermek. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •musterilerle aciq

menecer teleb olunur isin tesviri •sirketin missiyasi ve unikal istehsalati haqqinda dogru melumat vermek. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •musterilerle aciq

menecer teleb olunur isin tesviri •sirketin missiyasi ve unikal istehsalati haqqinda dogru melumat vermek. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •musterilerle aciq

satis meneceri vezifeler - müşterilerin ehtiyaclarini ve gözlentilerini analiz etmek. - musterilere dolgun ve duzgun melumatin verilmesi. - sirketin mehsul ve xidmetlerini tanitmaq. - satis hedeflerine catmaq ucun

menecer teleb olunur isin tesviri •sirketin missiyasi ve unikal istehsalati haqqinda dogru melumat vermek. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •musterilerle aciq

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus

isin tesviri •ferqli bacariqlari duzgun analiz etmekle effektiv emekdasliq muhiti yaratmaq. •yuksek motivasiyali komanda formalasdirib onlari hedeflere yonlendirmek ve idare etmek. •pesekar inkisaf ucun nezerde tutulmus