Aftandil Musayev

pesekar kadr hazirligi ve onlarin idare edilmesi; -kadrlarin is saheleri uzre duzgun istiqametlendirilmesi; -kadr isinin teskili ve sisteme adaptasiya olunmasi; -diqqet yas heddi 35-den yuxari sexsler muraciet edin ; is

isin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek. namizede telebler -yas heddi 18-40 yas arasi.

-isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek. namizede telebler -yas heddi 18-40 yas arasi. -isinde son

-isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek. namizede telebler -yas heddi 18-40 yas arasi. -isinde son

isin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek. namizede telebler -yas heddi 18-40 yas arasi.

pesekar kadr hazirligi ve onlarin idare edilmesi; -kadrlarin is saheleri uzre duzgun istiqametlendirilmesi; -kadr isinin teskili ve sisteme adaptasiya olunmasi; -diqqet yas heddi 35-den yuxari sexsler muraciet edin ; is

isin tesviri -isguzar danisiqlar aparmaq -teskilati islerin heyata kecirilmesi. -komandani idare etmek layiheleri yonlendirmek. -duzgun kadr islahati pirinsipine emel etmek. namizede telebler -yas heddi 18-40 yas arasi.

ehtiyatda olan zabitleri ise devet edirem - kadr teminatini heyata kecirmek - kadrlarla isin teskili - ise qebul ve isden azadetme proseslerini icra etmek - iscilerin davamiyyetine nezaret etmek - senedlesme islerini

ehtiyatda olan zabitleri ise devet edirem - kadr teminatini heyata kecirmek - kadrlarla isin teskili - ise qebul ve isden azadetme proseslerini icra etmek - iscilerin davamiyyetine nezaret etmek - senedlesme islerini

- biznes danisiqlari aparmaq bacarigi - analitik dusunme ve tez qerar qebul etmek qabiliyyeti - idareetme qabiliyyetinin olmasi - qoyulmus meselelerle bagli meqsedlere nail olmaq - is saati 10 00-dan 18 00-dek 5 gun -

- saglamliq konsultasiya merkezi - hekimlere - tibb sahesinde tehsili olan sexslere esas ve elave isler teklif edir. vezifeler - muayine ve mualice prosedurlari aparmali hekim-konnsultant - xestelerle mutamedi elaqe

sirket dovlet qullugunda calismis sexsler ucun kadr isi teklif edirik. holdinge is sistemine uygun yeni kadrlarin secimi ve hazirlanmasi uzre mutexessis kadr teleb olunur. idarecilik ve rehber vezifelerde islemis

pesekar kadr hazirligi ve onlarin idare edilmesi; -kadrlarin is saheleri uzre duzgun istiqametlendirilmesi; -kadr isinin teskili ve sisteme adaptasiya olunmasi; -diqqet yas heddi 35-den yuxari sexsler muraciet edin ; is