Vakansiyalar

mehdud sayda vakansiyalar is yerleri teklif edirik. 25-65 yas arasi orta tehsilli is saati 10⁰⁰ -17⁰⁰ . maas 1500 manat. unvav 28 may jale plaza

mehdud sayda vakansiyalar is yerleri teklif edirik. orta tehsilli 25-65 yas arasi 19 00-17 00 is saati. maas 1500m. unvan 28 may jale plaza

25-65 yas arasi is axtaranlara sirketimizde mehdud sayda vakansiyalar teklif olunur.dovlet idareetme islerinde calismis tecrubeli mutexessislerde devet olunur. pulsuz telimler isde ugurlardan sonra seyahetler ve s

telesin dunya seviyyeli sirketler qrupu yeni is yerleri teklif efir.yas20-65.teqaudculer xidmet iscileri herbiciler huquq mudafie orqani iscileri dovlet qurumlarinda calismis idare edici orqanlarda. guc strukturlarinda

yalniz bey namizedler muraciet etsin yas araligi 18 30.operator vezifesi.oturaq isdir. istehsaldan cixmis mehsulu qablasdirib paketlemek.tecrubeye ehtiyac yoxdur is oyredilir.hem gunduz hem de gece novbelerine

vezife ohdelikleri -ise qebul prosesinin idare olunmasi vakansiyalarin hazirlanmasi namizedlerin secilmesi ve musahibelerin teskili -iscilerin performanslarinin qiymetlendirilmesi ve inkisaf proqraminin teskili -kadr

tic group xarici wirket iwe qebul elan edir. ofis daxili isler. xarici sirket ozunde yeni yaranmis vakansiyalar ucun isci qebulu elan etmisdir . yaranmis vakansiyalar esasen ofis daxili islerdir. 1. menecerlik 2. biznes

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

elektrik- montyoru kursu. 3 ayliq kursdur. heftede 2 gun her gun 2 saat olmaqla tedris edilir. dersler hem nezeri hem de praktiki kecirilir. - socar ve diger yerli sirketlerin vakansiyalarinin test ve musabiqe

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

ofis daxilinde muxtelif istiqametler uzre kadr qebulu elan olunur. vakansiyalar satis meneceri melumat meneceri ofis meneceri reklam ve marketinq uzre mutexessis musterilerle is uzre numayende komanda rehberi ve diger

isler ofis daxilidir. teklif olunan vakansiyalar kadr secimi uzre mutexessis maariflendirme idareetme musterilerle is biznesin teskili ve diger saheler. is vaxtlari hefte ici 5 gun. 10 00-17 00 etrafli melumat ucun qeyd

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

unvan nesimi rayonu s.ezizbeyov 179 a tsm-na kadr hazirligi satis ve reklam meneceri vakansiyasi uzre ali ve orta tehsilli xanimlar ve beyler devet olunur. is barede melumat - kadrlara olan telabatini uzre

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - teleb olunan vakansiyalarla bagli is elanlarinin yerlesdirilmesi ve gelen zenglerin cavablandirilmasi . - mueyyen olunmus vaxt erzinde namizedlerin qebul edilib sirketin

insan resurslari uzre inspektor xarici sirket insan resurslari uzre inspektor vakansiyasina tecrubeli kadrlari teqaudde olan herbicileri teqaudde olan dovlet qulluqcularini devet edir.isin tesviri -vakansiyalara

interyer dizayn kurslari ev ve ofislerin dizayninda pesekar olmaq funksional ve estetik mekanlar yaratmaq isteyenler ucun nezerde tutulub. bu kurslarda autocad 3d max ve cad kimi proqramlar oyredilir ve telebeler

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

teleb olunan vakansiyalarla bagli is elanlarinin yerlesdirilmesi ve gelen zenglerin cavablandirilmasi . - mueyyen olunmus vaxt erzinde namizedlerin qebul edilib sirketin is prinsipi ve istehsalati haqqinda etrafli

- sirketin kadr telebini mueyyen etmek; - kadrlarin ise qebul ve yerlesdirme muddetinde lazimi proseslere nezaret etmek; - namizedler bazasini daim yenilemek; - vakansiyalara uygun namizedlerin secilmesi ilkin

ofiis haqqinda melumat -yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak etmek. - vakansiyalarla

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

sirketin temsil olunmasi -sirketin is ve istehsalati haqqinda melumatlandirma etmek -ofisdaxili islere nezaret -vakansiyalarin derc olunmasina nezaret etmek telebler -teskilatciliq bacarigi -qerar qebul etmekde

idareetme istiqametinde is tecrubesi olan sexslere ve idarecilik prinspinde islemis rehber sexslere is teklif olunur isin mahiyyeti - namizedler bazasinin daimi yenilenmesi; - vakansiyalara uygun namizedlerin secilmesi

ofis meneceri teleb olunur telebelerede is teklif olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun

is haqqinda melumat -vakansiyalar uzre muraciet etmis namizedlerin teyin olunmus vaxt erzinde qebul edilmesi onlara korporasiyanin istehsalati is sistemi ve is prinsipleri haqqinda melumatlarin verilmesi; -ise yeni

vakansiyalara uygun namizedlerin secilmesi ilkin musahibelerin teskil edilmesi. -iseqebul testlerinin heyata kecirilmesi. -kadrlarin oyredilmesi onlara nezaret olunmasi daimi sohbetlerin aparilmasi. -yeni kadrlarin