Vakansiyalar

telesin dunya seviyyeli sirketler qrupu yeni is yerleri teklif efir.yas20-65.teqaudculer xidmet iscileri herbiciler huquq mudafie orqani iscileri dovlet qurumlarinda calismis idare edici orqanlarda. guc strukturlarinda

mehdud sayda vakansiyalar is yerleri teklif edirik. 25-65 yas arasi orta tehsilli is saati 10⁰⁰ -17⁰⁰ . maas 1500 manat. unvav 28 may jale plaza

mehdud sayda vakansiyalar is yerleri teklif edirik. orta tehsilli 25-65 yas arasi 19 00-17 00 is saati. maas 1500m. unvan 28 may jale plaza

25-65 yas arasi is axtaranlara sirketimizde mehdud sayda vakansiyalar teklif olunur.dovlet idareetme islerinde calismis tecrubeli mutexessislerde devet olunur. pulsuz telimler isde ugurlardan sonra seyahetler ve s

yalniz bey namizedler muraciet etsin yas araligi 18 30.operator vezifesi.oturaq isdir. istehsaldan cixmis mehsulu qablasdirib paketlemek.tecrubeye ehtiyac yoxdur is oyredilir.hem gunduz hem de gece novbelerine

tic group xarici wirket iwe qebul elan edir. ofis daxili isler. xarici sirket ozunde yeni yaranmis vakansiyalar ucun isci qebulu elan etmisdir . yaranmis vakansiyalar esasen ofis daxili islerdir. 1. menecerlik 2. biznes

vezife ohdelikleri -ise qebul prosesinin idare olunmasi vakansiyalarin hazirlanmasi namizedlerin secilmesi ve musahibelerin teskili -iscilerin performanslarinin qiymetlendirilmesi ve inkisaf proqraminin teskili -kadr

teqaudde olan polislere herbicilere ve idareetme istiqametinde is tecrubesi olan sexslere is teklif olunur isin mahiyyeti - namizedler bazasinin daimi yenilenmesi; - vakansiyalara uygun namizedlerin secilmesi ilkin

sirketin temsil olunmasi -sirketin is ve istehsalati haqqinda melumatlandirma etmek -ofisdaxili islere nezaret -vakansiyalarin derc olunmasina nezaret etmek telebler -teskilatciliq bacarigi -qerar qebul etmekde

ofis daxili isler uzre ofis meneceri satis meneceri melumat meneceri vezifelerine vakansiyalar movcuddur. telebler ︎aktiv ve mesuliyyetli olmaq ︎oyrenmeye aciq olmaq ︎unsiyyet ve melumatverme bacarigi ︎oyretmek ve

is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - isguzar danisiqlar aparmaq - vakansiyalarla bagli is elanlarinin yerlesdirilmesi namizedden telebler -

vakansiyalara uygun namizedlerin secilmesi ilkin musahibelerin teskil edilmesi. -iseqebul testlerinin heyata kecirilmesi. -kadrlarin oyredilmesi onlara nezaret olunmasi daimi sohbetlerin aparilmasi. -yeni kadrlarin

melumat menecer teleb olunur. is haqqinda melumat - sirketin isi haqqinda yeni gelen emekdaslara melumatlandirma; - is ve istehsalat haqqinda maariflendirma ve uygun olan vakansiyalarin yerlesdirilmesi; -menecerlik

beynelxalq transmilli holdiqin bas ofisi telebelere is teklif edir. isin mahiyyeti - teleb olunan vakansiyalarla bagli is elanlarinin yerlesdirilmesi ve gelen zenglerin cavablandirilmasi. - mueyyen olunmus vaxt erzinde

ali tehsilli genclere ofis daxili isler teklif olunur. ofis meneceri melumat meneceri ve satis meneceri saheleri uzre vakansiyalar movcuddur. oyrenmeye hevesli guclu unsiyyet bacarigina ve liderlik keyfiyyetlerine malik

elektrik montyoru kursu. 3 ayliq kursdur. heftede 2 gun her gun 2 saat olmaqla tedris edilir. dersler hem nezeri hem de praktiki kecilir. - socar ve diger yerli sirketlerin vakansiyalarinin test ve musabiqe

beynelxalq transmilli holdiqin bas ofisi telebelere is teklif edir. isin mahiyyeti - teleb olunan vakansiyalarla bagli is elanlarinin yerlesdirilmesi ve gelen zenglerin cavablandirilmasi. - mueyyen olunmus vaxt erzinde

mehdud sayda vakansiyalar is yerleri teklif edirik.orta tehsili.25-65 yas arasi. 09 00-17 00 is saati.maas 2000 ₼.unvan 28 may jale plaza.

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

marketinq menecer teleb olunur. is haqqinda melumat; -yeni gelen emekdaslara is ve istehsalat haqqinda melumat vermek; -isguzar danisiqlarin aparilmasi; -movcud vakansiyalarla bagli is elanlarinin yerlesdirilmesi;

is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak etmek. - vakansiyalarla

is haqqinda melumat aktiv olunan vakansiyalarla bagli is elanlarinin yerlesdirilmesi ve gelen zenglerin cavablandirilmasi; sirketin is prinsipi ve istehsalati haqqinda etrafli melumat vermek; yeni gelen emekdaslarin

menecer teleb olunur is haqqinda melumat aktiv olunan vakansiyalarla bagli is elanlarinin yerlesdirilmesi ve gelen zenglerin cavablandirilmasi; sirketin is prinsipi ve istehsalati haqqinda etrafli melumat vermek; yeni

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

elektrik- montyoru kursu. 3 ayliq kursdur. heftede 2 gun her gun 2 saat olmaqla tedris edilir. dersler hem nezeri hem de praktiki kecirilir. - socar ve diger yerli sirketlerin vakansiyalarinin test ve musabiqe

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

ofis daxilinde muxtelif istiqametler uzre kadr qebulu elan olunur. vakansiyalar satis meneceri melumat meneceri ofis meneceri reklam ve marketinq uzre mutexessis musterilerle is uzre numayende komanda rehberi ve diger

isler ofis daxilidir. teklif olunan vakansiyalar kadr secimi uzre mutexessis maariflendirme idareetme musterilerle is biznesin teskili ve diger saheler. is vaxtlari hefte ici 5 gun. 10 00-17 00 etrafli melumat ucun qeyd

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak

ofis meneceri teleb olunur is haqqinda melumat - yeni gelen emekdaslara is haqqinda melumat vermek. - yeni gelen emekdaslarin oyredilmesi. - kadrlarin secilmesinde ve esasen duzgun yerlesdirilmesinde bilavasite istirak